La paritaria de los empleados de comercio cerró un nuevo esquema de actualización salarial que combina un incremento porcentual del 5,7% en tres tramos y el desembolso de sumas fijas no remunerativas. El porcentaje de aumento se aplicará de manera progresiva sobre los salarios básicos de las escalas vigentes durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2026, lo que generará un impacto nominal diferenciado según la categoría, antigüedad y adicionales de cada trabajador.

Al incremento porcentual se acoplará una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000, que se liquidará en dos cuotas de $25.000 junto con los haberes de julio y agosto. El entendimiento fue suscripto por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Finalmente, el acta acuerdo contempla un refuerzo de ingresos de $120.000 de carácter no remunerativo. Este monto fijo se distribuirá en seis cuotas mensuales consecutivas de $20.000, las cuales comenzarán a abonarse con los salarios básicos de diciembre de 2026 y se extenderán mensualmente hasta mayo de 2027 inclusive.